भारत की तीसरी सबसे बड़ी सॉफ्टवेयर निर्यातक कंपनी HCLTech एक नई नीति ला रही है, जिसके तहत वह कर्मचारियों की छुट्टियों को उनके कार्यालय में उपस्थिति से जोड़ेगी। इस कदम कोरोना महामारी के बाद कर्मचारियों को वापस परिसर में लाना चाहती हैं।
HCLTech के मामले में, कर्मचारियों को सप्ताह में तीन दिन और महीने में कम से कम 12 दिन कार्यालय में रहना होगा, अन्यथा उनकी अनुपस्थिति के प्रत्येक दिन के लिए उनकी छुट्टियाँ काट ली जाएँगी। यह नया घटनाक्रम कंपनी द्वारा हाइब्रिड वर्क मॉडल में बदलाव के पाँच महीने बाद सामने आया है, जिसमें कर्मचारियों को सप्ताह में तीन दिन कार्यालय लौटने के लिए कहा गया था।
एक कर्मचारी ने अपना नाम छुपाते हुए कहा कि HR ने इस सप्ताह से कुछ टीमों को ईमेल के ज़रिए इस अपडेट के बारे में बताना शुरू कर दिया है और यह पहले से ही प्रभावी है। एक बार हमारी छुट्टियाँ खत्म हो जाने के बाद, इससे वेतन में कमी आ सकती है।
आज की स्थिति के अनुसार, HCLTech के कर्मचारी जो तीन साल से कम समय से कंपनी में हैं, वे 18 वार्षिक छुट्टियाँ और एक व्यक्तिगत छुट्टी के लिए पात्र हैं। कंपनी में तीन साल से ज़्यादा समय तक काम करने वाले कर्मचारियों को सालाना करीब 20 छुट्टियाँ और दो व्यक्तिगत छुट्टियाँ मिलती हैं।
एचसीएलटेक के प्रवक्ता के मुताबिक कंपनी की हाइब्रिड वर्क पॉलिसी लचीलापन प्रदान करती है, जहाँ मध्यम और वरिष्ठ स्तर के प्रबंधन के लोग हफ़्ते में 3 दिन ऑफ़िस से काम करने की व्यवस्था का पालन करते हैं, जो सहयोग का समर्थन करता है। अन्य सभी कर्मचारी क्लाइंट की प्रतिबद्धताओं को पूरा करने के लिए आवश्यक कार्य व्यवस्था का पालन करते हैं और इनकी योजना संबंधित प्रबंधकों द्वारा बनाई जाती है।”
