Banking: निजी बैंकों में युवा और फ्रंटलाइन कर्मचारी तेजी से नौकरी छोड़ रहे हैं। निजी बैंक कर्मचारियों के बीच नौकरी छोड़ने का चलन दिनों दिन बढता जा रहा है। जानकारी बे अनुसार निजी बैंकों में एंट्री लेवल के तीन कर्मचारियों में हर तीसरा नौकरी छोड़ रहा है। निजी बैंकों में विकास का खामियाजा फ्रंटलाइन कर्मचारियों पर पड़ रहा है। जिसका उन पर दबाव बढ़ता जा रहा है। देश में निजी बैंकों में नौकरी छोड़ने की दर बढ़ती जा रही है। विशेष रूप से युवा और फ्रंटलाइन कर्मचारी नौकरी छोड़कर जा रहे हैं। जानकारी के अनुसार निजी बैंकों में एंट्री लेवल के तीन कर्मचारियों में एक नौकरी छोड़ रहा है।
बैंकों में लोन की मजबूत मांग
भीड़-भाड़ वाले बाजार के बड़े हिस्से पर कब्जे की होड़ में बैंकों में लोन की मजबूत मांग है। पिछले वित्त वर्ष 2022—23 में ऋण की मांग 15 प्रतिशत तक बढ़ी जबकि खुदरा लोन की मांग में वृद्धि के कारण इस साल 2023—24 में अब तक 10-12 प्रतिशत का इजाफा होने की उम्मीद है। निजी बैंकों में तेज विकास का खामियाजा फ्रंटलाइन कर्मचारियों को उठाना पड़ रहा है। इससे उन पर काम का दबाव बढ़ रहा है। देश के बड़े निजी ऋणदाता एचडीएफसी बैंक ने पिछले वर्ष की तुलना में कर्मचारी के नौकरी छोड़ने वालों की दर बढ़कर 34 प्रतिशत हो गई। वहीं एक्सिस बैंक में यह लगभग 35 प्रतिशत था। कोटक महिंद्रा बैंक में नौकरी छोड़ने वालों की संख्या 50 प्रतिशत हो गई है। जबकि यस बैंक में नौकरी छोड़ने की दर 43 प्रतिशत रही।
इंट्री लेवल कर्मियों के नौकरी छोड़ने की समस्या से बैंकिंग इंडस्ट्री प्रभावित
जानकारी के मुताबिक एक्सिस बैंक के सीईओ अमिताभ चौधरी ने ने बतया कि यह एक ऐसी समस्या है जिससे पूरा बैंक उद्योग जूझ रहा है। उन्होंने कहा कि बैंक कर्मचारियों को बनाए रखने के लिए करियर की प्रगति और प्रशिक्षण सहित विभिन्न विकल्पों पर विचार चल रहा है। यस बैंक के मुख्य कार्यपालक अधिकारी (सीईओ) प्रशांत कुमार ने बीते सप्ताहांत पर एक बयान में कहा कि सेल्स साइड के अधिक लोग नौकरी छोड़कर जा रहे हैं। इससे पूरा बैंकिंग इंडस्ट्री प्रभावित हो रही है। उन्होंने कहा कि बैंक इस स्थिति को नियंत्रित करने की दिशा में काम कर रहा है।
जूनियर लेवल पर 50 फीसद कर्मी नौकरी छोड़ रहे
जानकारी के अनुसार एक बैंक के हवाले से बताया कि नौकरी छोड़ने के अधिकतर मामले ज्वाइनिंग के छह महीने के अंदर के होते हैं। कोटक महिंद्रा बैंक में जूनियर लेवल के कर्मचारियों ने सबसे अधिक नौकरियां छोड़ी। कोटक महिंद्रा बैंक की होल-टाइम डायरेक्टर के अनुसार बैंक में सीनियर लेवल पर 10 फीसद और मिड लेवल पर 20 फीसद लोग नौकरी छोड़ रहे हैं। जूनियर लेवल पर 50 फीसद कर्मी इस्तीफा दे रहे हैं।
