इलाहाबाद उच्च न्यायालय की लखनऊ पीठ ने उत्तर प्रदेश सरकार को 2019 में आयोजित 69,000 सहायक अध्यापक भर्ती के लिए चयनित अभ्यर्थियों की नई सूची जारी करने का आदेश दिया है। अदालत के फैसले ने 1 जून, 2020 और 5 जनवरी, 2022 को जारी चयन सूचियों को रद्द कर दिया है और राज्य को नियमों के अनुसार तीन महीने के भीतर नई सूची तैयार करने का निर्देश दिया है। यह फैसला राज्य सरकार के लिए एक बड़ा झटका है और पिछली सूचियों के आधार पर पहले से कार्यरत शिक्षकों की नौकरी की सुरक्षा को लेकर चिंता पैदा करता है।
न्यायमूर्ति ए.आर. मसूदी और न्यायमूर्ति बृजराज सिंह की पीठ ने अशोक यादव और अन्य उम्मीदवारों द्वारा दायर 90 विशेष अपीलों पर सुनवाई करते हुए यह फैसला सुनाया। इन अपीलों में आरक्षण कोटे के अनुचित कार्यान्वयन के संबंध में एकल न्यायाधीश पीठ के 13 मार्च, 2023 के फैसले को चुनौती दी गई थी। पीठ ने मार्च में सुनवाई पूरी करने के बाद अपना फैसला सुरक्षित रख लिया था, जिसका अंतिम फैसला पिछले मंगलवार को सुनाया गया और शुक्रवार को हाईकोर्ट की वेबसाइट पर अपलोड कर दिया गया।
अदालत ने निर्देश दिया कि नई चयन सूची में 1981 के नियमों और 1994 के आरक्षण अधिनियम के तहत आरक्षण नीति का पालन किया जाना चाहिए। यदि आरक्षित श्रेणी का कोई उम्मीदवार सामान्य श्रेणी के कटऑफ के बराबर या उससे अधिक अंक प्राप्त करता है, तो उसे सामान्य श्रेणी में रखा जाना चाहिए। अदालत ने यह भी निर्देश दिया कि यदि कोई वर्तमान में कार्यरत उम्मीदवार संशोधित सूची से प्रभावित होता है, तो राज्य सरकार या सक्षम प्राधिकारी यह सुनिश्चित करें कि छात्रों के लिए व्यवधान को कम करने के लिए शैक्षणिक सत्र के अंत तक उन्हें मुआवजा दिया जाए।
अदालत ने इन निर्देशों के अनुरूप एकल न्यायाधीश पीठ के आदेश और निर्देशों को संशोधित किया। इस मामले ने 69,000 प्राथमिक सहायक शिक्षकों की भर्ती में आरक्षण विसंगतियों से संबंधित मुद्दों को प्रकाश में लाया था।
कोर्ट ने परिषदीय विद्यालयों में 69 हजार शिक्षकों की भर्ती प्रक्रिया के दौरान आरक्षण में विसंगतियों के कारण 13 मार्च 2023 को आदेशित 6800 अभ्यर्थियों की चयन सूची निरस्त करने के खिलाफ सभी अपीलों का भी निपटारा कर दिया। इन निष्कर्षों के बाद सरकार को पूरी सूची की समीक्षा करने का निर्देश दिया गया था। कुछ अभ्यर्थियों ने निरस्तीकरण को चुनौती देते हुए हाईकोर्ट की दो जजों की पीठ के समक्ष विशेष अपील दायर की थी।
एकल न्यायाधीश की पीठ ने पहले राज्य को एक जून 2020 से तीन महीने के भीतर चयन सूची को संशोधित करने का निर्देश दिया था। कोर्ट ने पांच जनवरी 2022 को जारी 6800 अतिरिक्त अभ्यर्थियों की चयन सूची को भी यह तर्क देते हुए निरस्त कर दिया था कि इसे उचित विज्ञापन के बिना जारी किया गया था। याचिकाकर्ताओं के वकील ने तर्क दिया कि 69 हजार सहायक अध्यापक भर्ती प्रक्रिया के दौरान आरक्षण नियमों का सही ढंग से पालन नहीं किया गया था। परिणामस्वरूप, आरक्षित वर्ग के 18,988 अभ्यर्थी, जिन्होंने 65 प्रतिशत से अधिक अंक प्राप्त किए थे, उन्हें सामान्य श्रेणी की सूची में शामिल नहीं किया गया, बल्कि उन्हें आरक्षित श्रेणी के तहत नियुक्त किया गया, जो आरक्षण नियमों का उल्लंघन है।
इसके कारण अन्य आरक्षित श्रेणी के अभ्यर्थियों को बाहर कर दिया गया, जिसके कारण कई अभ्यर्थियों ने उच्च न्यायालय में याचिका दायर की। कुछ याचिकाओं में इस आधार पर चयन सूची को चुनौती दी गई कि आरक्षित श्रेणी के अभ्यर्थी, जिन्होंने सामान्य श्रेणी के कटऑफ को पूरा किया था, उन्हें अभी भी आरक्षित श्रेणी में रखा गया है।
इसके विपरीत, सामान्य श्रेणी के अभ्यर्थियों द्वारा दायर अन्य याचिकाओं में तर्क दिया गया कि आरक्षित श्रेणी के अभ्यर्थियों को सामान्य श्रेणी में रखना गैरकानूनी है, जबकि वे पहले ही टीईटी और सहायक अध्यापक भर्ती परीक्षाओं में आरक्षण का लाभ उठा चुके हैं। इनमें से दो याचिकाओं में विशेष रूप से 6,800 आरक्षित श्रेणी के अभ्यर्थियों की 5 जनवरी, 2022 की चयन सूची को चुनौती दी गई थी।
