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ICICI Bank की सफाई के बाद कांग्रेस पार्टी के सेबी चीफ से नए सवाल

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कांग्रेस पार्टी ने मंगलवार को सेबी प्रमुख माधबी पुरी बुच के मुआवजे और स्टॉक विकल्पों के बारे में अधिक स्पष्टता के लिए दबाव डाला, आईसीआईसीआई बैंक के इस दावे पर सवाल उठाया कि बुच को भुगतान की गई राशि आईसीआईसीआई बैंक में उनके कार्यकाल के दौरान अर्जित हुई और यह उनके सेवानिवृत्ति लाभ का हिस्सा है।

एक प्रेस कॉन्फ्रेंस में, कांग्रेस ने पूछा कि सेवानिवृत्ति लाभ आवृत्ति और राशि के मामले में एक समान क्यों नहीं है। पार्टी ने यह भी सवाल उठाया कि किसी व्यक्ति का सेवानिवृत्ति लाभ एक कर्मचारी के रूप में उसके वेतन से अधिक कैसे हो सकता है।

कांग्रेस नेता पवन खेड़ा ने एक ब्रीफिंग में संवाददाताओं से कहा कि बुच द्वारा 2007 से 2013-14 तक (आईसीआईसी1 से उनकी सेवानिवृत्ति से ठीक पहले) प्राप्त औसत वेतन 130 लाख रुपये प्रति वर्ष है। हालांकि, आईसीआईसीआई द्वारा बुच को 2016-17 से 2020-21 तक दिया गया तथाकथित “सेवानिवृत्ति लाभ औसतन लगभग 277 लाख रुपये प्रति वर्ष है। किसी व्यक्ति का सेवानिवृत्ति लाभ” एक कर्मचारी के रूप में उसके वेतन से अधिक कैसे हो सकता है?”

उन्होंने कहा, “अगर हम यह मान भी लें कि 2014-2015 में (सेवानिवृत्ति के तुरंत बाद) आईसीआईसीआई से उन्हें जो 5.03 करोड़ रुपये मिले थे, वे उनके सेवानिवृत्ति लाभ का हिस्सा थे और 2015-2016 में उन्हें कुछ भी नहीं मिला, तो यह तथाकथित सेवानिवृत्ति लाभ 2016-2017 में फिर से क्यों शुरू हुआ और 2021 तक जारी रहा?” कांग्रेस ने आरोप लगाया है कि माधबी बुच सेबी की पूर्णकालिक सदस्य के रूप में 2017-2024 तक वेतन और ईएसओपी प्राप्त कर रही थीं। इस बीच आईसीआईसीआई बैंक ने कहा कि उसने माधबी बुच को उनके रिटायरमेंट के बाद से कोई वेतन नहीं दिया है या कोई और बेनिफिट नहीं दिया है। बन ने कहा कि उन्हें सिर्फ रिटायरमेंट के लाभ मिले हैं। बैंक ने बताया कि बुच ने 31 अक्टूबर, 2013 से सुपरएनुएशन का विकल्प चुना था।

प्रेस ब्रीफिंग में, कांग्रेस ने बैंक के इस स्पष्टीकरण पर भी सवाल उठाए कि सेवानिवृत्त कर्मचारियों सहित कर्मचारियों के पास निहित तिथि से 10 वर्ष तक किसी भी समय अपने ईएसओपी का उपयोग करने का विकल्प था।

हालांकि, आईसीआईसीआई बैंक ने अपनी वेबसाइट पर सार्वजनिक रूप से जिस एकमात्र ईएसओपी नीति का खुलासा किया है, वह अमेरिकी प्रतिभूति विनिमय आयोग (एसईसी) की वेबसाइट पर अपलोड की गई नीति है, जिसमें कहा गया है कि पूर्व कर्मचारी अपनी स्वैच्छिक समाप्ति के बाद अधिकतम तीन महीने के भीतर अपने ईएसओपी का उपयोग कर सकते हैं।

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