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सैलरी बढ़ने के बाद भी लोगो ने क्यों बनाया नौकरी छोड़ने का प्लान

Business:- भारत मे आईटी सेक्स्टर और मैन्युफैक्चरिंग सेक्स्टर के कई लोग इंक्रीमेंट के बाद जॉब छोड़ना चाह रहे हैं। सूत्रों से मिली जानकारी के अनुसार इंक्रीमेंट के बाद आईटी सेक्स्टर के 27 फीसदीं व मैन्युफैक्चरिंग सेक्स्टर के 31 फीसदीं कर्मचारी अप्रेजल के बाद अपनी जॉब छोड़ने का मन बना चुके हैं। इस आकड़े में के मुताबिक प्रत्येक 10 पुरुष आने वाले 6 महिनों में अपनी पुरानी नौकरी को।छोड़ना चाहते हैं। 
Great Resignation Survey 2022 की रिपोर्ट में यह खुलासा हुआ है। इन्होंने अपने सर्वे में 500 से अधिक कम्पनियों को शामिल किया और सर्वे की रिपोर्ट प्रस्तुत करते हुए कहा है कि हमने यह जानने की कोशिश की है कि मार्केट में लोग अपनी मर्जी से क्यों नौकरी छोड़ना चाहते हैं। जब सर्वे हुआ तो ज्यादातर कर्मचारियों ने बताया कि वह रिपोर्टिंग मैनेजर की वजह से नौकरी छोड़ने के लिए मन बनाते हैं। 
वही कुछ लोगो का कहना है कि सैलरी में धीमी ग्रोथ उन्हें नौकरी छोड़ने के लिए मजबूर करती है।नौकरी छोड़ने के सबसे अमुख कारण में सैलरी में धीमी ग्रोथ (54.8%), वर्क-लाइफ में असंतुलन (41.4%), ग्रोथ के कम मौके (33.3%) और काम की सराहना की कमी (28.1%)।
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